안녕하세요.

노무법인 해닮 이동직 노무사입니다.

임원 연봉계약서를 첨부합니다.

근로자가 아닌, 임원인 경우 별도의 위임계약서를 작성해야 합니다.
(1) 출퇴근시간이 정해져 있지 않고,

(2) 출퇴근시간 및 근로일수에 비례해 고정급을 받는 게 아니라면

--> 임원에 해당될 가능성이 높습니다.

물론 구체적인 사안을 두고 근로자성을 판단해야 하지만,

위 2가지 지표에 해당되지 않는다면 근로자가 아닐 가능성이 높습니다.

임원 계약조건에 맞게 적절히 수정해 사용하시기 바랍니다.

감사합니다.