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안녕하세요.

노무법인 해닮 이동직 노무사입니다.


2021년 개정 근로기준법의 핵심은 유연근로제, 그 중에서도 탄력적 근로시간제입니다.

바쁠 때 연장근로를 하더라도, 한가할 때 소정근로시간보다 적게 근로를 해

평균적으로 1주 40시간이 준수된다면, 연장근로에 대한 가산임금을 지급할 필요가 없게 되는데

탄력적 근로시간제가 적용되는 단위기간이 3개월 이내에서 6개월 이내로 늘어났습니다.


요컨대, 단위기간 6개월 이내에서 1주 40시간을 초과하는 특정 주가 있다 하더라도

평균적으로 1주 40시간이 지켜진다면, 연장근로에 대한 가산임금 지급 의무가 면책됩니다.


자세한 사항은 PPT로 담았습니다.

시간 괜찮으실 때 확인하시기 바랍니다.

감사합니다.



# 유연근로제 관련 서식도 첨부합니다.





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