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[기타 ] 출퇴근시간만 변경해도 지원금을 지급합니다.

노무법인 해닮 │ 2021-01-22

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말 그대로입니다.

출퇴근시간만 살짝 변경해도 지원금을 주는 제도가 실제 있습니다.

그것은 바로 시차출퇴근제 지원금!

유연근무 중 하나인 시차출퇴근제는 소정근로시간을 유지하면서

출퇴근시간을 유연하게 조정하는 제도입니다.

본인에게 맞는 시간을 선택해 출퇴근 할 수 있어 혼잡한 출퇴근길도 벗어나고

자기계발의 시간도 가질 수 있습니다.

예컨대, 늘상 지옥철을 타야 하는 장거리 출퇴근자는

혼잡한 출퇴근시간을 벗어나 오전 10시에 출근해 오후 7시에 퇴근할 수 있습니다.

퇴근 후 자기계발을 하고 싶은 사람은

다소 이른 시간인 오전 8시에 출근하는 대신 오후 5시에 퇴근해

조금 더 일찍 학원수업에 참여할 수 있습니다.

근로계약서, 취업규칙 등에 시차출퇴근제 관련 내용을 명시함으로써

시차출퇴근제를 도입할 수 있고, 지원금을 받기 위한 증빙자료를 제출할 수 있습니다.

시차출퇴근제 지원금액도 절대 무시할 만한 수준이 아닙니다.

(1) 1주에 1~2회 시차출퇴근제를 활용하면 근로자 1인당 5만원씩 1년에 총 260만원(= 5만원*52주)

(2) 1주에 3회 이상 시차출퇴근제를 활용하면 근로자 1인당 10만원씩 1년에 총 520만원(= 10만원*52주)

지급한다고 하니, 근로자 1달치 임금을 아낄 수 있는 셈입니다.

# 지원대상 제외 : 국가, 지자체, 공공기관, 부동산업 및 유흥업, 임금체불로 명단이 공개 중인 사업주

고용센터(www.ei.go.kr) 홈페이지에서 각종 지원금 신청을 할 수 있습니다.

시차출퇴근제가 아니더라도 사업장에 맞는 지원금이 있는지 확인할 필요가 있습니다.

시간 괜찮을 때 꼭 둘러보시기 바랍니다.






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